Le renouvellement a été officialisé lors du Salon des maires des Bouches-du-Rhône, qui s’est déroulé le vendredi 25 septembre 2026 à Salon-de-Provence.
La signature d’une convention employeur entre les Pompiers13 et une entreprise ou une institution est toujours un message fort envoyé en faveur du volontariat. Le renouvellement en est un autre : celui de la continuité d’un partenariat qui a porté ses fruits ces dernières années et qui va encore être un atout pour la mission de service public de protection des populations et du territoire que mène le Sdis 13. C’est exactement le cas pour le lien qui unit le Sdis 13 à Orange, dont le renouvellement de la convention de disponibilité a été formalisé le vendredi 25 septembre 2026 en présence de Philippe Daumas, directeur régional d’Orange, et de Richard Mallié, président des Pompiers13.
20 jours de disponibilité avec Orange
Le fait de signer une convention employeur est un partenariat gagnant-gagnant : faciliter la mise à disposition de salariés sapeurs-pompiers volontaires pendant leur temps de travail. Un dispositif qui lie donc trois parties, à savoir l’employeur, le sapeur-pompier volontaire et le Sdis 13, avec des avantages pour chacun d’eux. Dans le cas du groupe Orange, « on a 20 jours utilisables pour faire de la formation ou prendre des gardes », indique le caporal-chef Lionel Stark, Pompier13 volontaire à Aix – La Chevalière. Et d’ajouter : « C’est la même chose s’il y a des demandes de renfort, pour partir hors département par exemple. Il n’y a pas de délai de prévenance. Il faut bien sûr voir les besoins du service chez Orange, mais de ma propre expérience, je n’ai jamais eu de problème. »
Grâce à cette convention, le caporal-chef Stark a par exemple pu se « libérer pour plusieurs gardes liées aux feux de forêt cet été ». Même chose pour le caporal-chef Paul Grimaldi, Pompier13 volontaire à Salon-de-Provence. « J’ai pu me libérer pour intervenir sur le feu de Rognac, début juillet », explique-t-il, avant de raconter : « L’année dernière, j’ai pu partir dans l’Aude pour faire des norias. Pendant toute une nuit, je faisais la navette pour ramener du sang frais sur le terrain et je revenais avec les personnels qui devaient se reposer. »
Dans les Bouches-du-Rhône, cinq Pompiers13 travaillant pour Orange bénéficient de cette convention. Lorsque cette dernière est actionnée, la rémunération des personnels est maintenue pendant leurs périodes d’activité opérationnelle ou de formation, sans recourir à la subrogation. Ainsi, ils percevront cette indemnité en plus de leur rémunération habituelle.
