Ce second semestre marque une nouvelle étape pour le Sdis 13, avec plusieurs chantiers structurants qui vont rythmer les prochains mois jusqu’à la fin de l’année.

Feux de forêt : franchir une nouvelle étape avec le déploiement du SERIFEN 

À l’issue de la saison feux d’espaces naturels 2026, la démarche de retour d’expérience débutera au mois de septembre, comme chaque année.  

Par ailleurs, le Sdis 13 souhaite inscrire durablement la sensibilisation des populations face aux incendies. Forts des premiers résultats du SERIFEN (sensibilisation aux risques feux d’espaces naturels) et au regard des incendies survenus cet été, une nouvelle étape sera franchie à partir du mois d’octobre. Nous proposerons ainsi un « SERIFEN tour » avec l’organisation d’une session de sensibilisation organisée chaque semaine dans un centre d’incendie et de secours du département, à partir du mois d’octobre et jusqu’en juin 2027. Le calendrier, en cours de construction, sera prochainement communiqué et largement relayé auprès des autorités et des partenaires.

Numérique : poursuivre le déploiement du réseau radio du futur 

Nous poursuivons les phases de préparation au déploiement du réseau radio du futur (RRF) après une contribution importante de notre part à la phase pilote pour tester les fonctionnalités de ce nouveau réseau.

Des premières mises à l’épreuve du réel ont été réalisées au 1^er semestre 2026. Les prochains mois seront consacrés à la préparation de l’ensemble des éléments nécessaires à la migration du SSUAP et de la chaîne de commandement, désormais envisagée à l’horizon de juin 2027, sous réserve de la poursuite des travaux de préparation et de stabilisation des solutions.

Cette nouvelle étape permettra de poursuivre la modernisation de nos outils numériques opérationnels.

AGATT : le déploiement se poursuit

Le paramétrage d’AGATT comme outil de gestion du temps de travail se poursuit, conformément au planning établi.

La prochaine étape importante sera franchie dès septembre avec la création des occupations liées au temps de travail pour plusieurs entités « tests », à savoir le CTA- CODIS, le GSTM, le GSIC ainsi que les centres d’incendie et de secours d’Aix – La Torse, Gardanne et Basse Vallée de l’Arc. À la fin du mois, ces entités pourront utiliser AGATT pour gérer le temps de travail, à isopérimètre du logiciel actuel, Octime.

Le déploiement se poursuivra ensuite avec la mise à disposition, dès octobre, d’une plateforme de test paramétrée pour tous les utilisateurs. Des séquences d’informations ainsi que des webinaires seront proposés au dernier trimestre afin d’accompagner cette nouvelle étape.

Quelques questions restent encore en cours de traitement avec l’éditeur, qui doit fournir les derniers éléments nécessaires pour le troisième trimestre. À ce stade, l’équipe projet reste confiante quant au respect du calendrier annoncé et à la bonne poursuite du déploiement.

Toxicité des fumées : renforcer les bons réflexes

Pour accompagner les agents dans l’utilisation de l’application Trac’expo, un espace collaboratif dédié à la toxicité des fumées est disponible sur l’intranet du SDIS13. Il rassemble notamment des affiches, supports de sensibilisation, des notes, ainsi que l’enregistrement de la réunion consacrée à ce sujet. Cet espace constitue une ressource à consulter et à partager pour mieux comprendre les risques et adopter les bons réflexes.

En parallèle de cette application, et à la suite des retours d’expérience récents, le suivi médical des sapeurs-pompiers après une exposition aux fumées d’incendie a été renforcé cet été. Le dispositif de dépistage s’appuie désormais sur un auto-questionnaire de santé, ciblé sur les signes cliniques pouvant être associés aux effets semi-retardés d’une exposition aux fumées. Ainsi, après toute exposition importante aux fumées d’incendie, chaque sapeur-pompier est invité à renseigner ce questionnaire. Lorsque les réponses mettent en évidence la nécessité d’un avis médical, l’agent concerné sera contacté afin qu’une consultation médicale avec spirométrie puisse être organisée.

Ce renforcement du dispositif s’inscrit dans une démarche de prévention et de suivi dans la durée, afin de mieux prendre en compte les conséquences potentielles des expositions aux fumées et de favoriser une prise en charge adaptée lorsque cela est nécessaire.

SDACR : Poursuite de la démarche de révision

Le processus de révision lancé par le préfet au printemps 2026 se poursuit. L’équipe projet a rencontré les principales institutions (Conseil départemental, Métropole, CCI Arles et 13 Habitat) pour identifier les évolutions que peut connaître le territoire sur les prochaines années. En parallèle, les chefs de centre ont été interrogés sur leur vision de leur secteur pour les années à venir. Ces contributions seront indispensables pour alimenter l’analyse de l’évolution des risques à l’échelle du territoire et permettront de compléter les travaux conduits au niveau départemental.

À l’issue de la période estivale, les travaux se poursuivront sur le feu de forêt, les incendies urbains et les risques technologiques. Les référents techniques des différents domaines opérationnels et des spécialités seront associés à cette démarche.

Enfin, la révision du SDACR s’accompagne d’une évolution dans sa conception. Le futur document sera pensé comme un outil interactif, dynamique et capable d’évoluer avec le territoire et les données disponibles. Un SIG dédié au SDACR a également été créé sur Open SIS, permettant de centraliser et d’automatiser les indicateurs nécessaires à l’analyse et à la couverture des risques. 

Volontariat : transformer les enseignements du terrain en actions

Après 59 rencontres territoriales consacrées à l’avenir du volontariat dans les centres d’incendie et de secours entre 2024 et 2026, l’heure est désormais à la consolidation et à la mise en perspective des enseignements recueillis.

Le bilan de ces rencontres présenté en CCDSPV constituera un socle pour la préparation du prochain plan. L’objectif est de présenter la phase II du plan au conseil d’administration de la fin de l’année.

Trois grandes dimensions guideront les travaux : les perspectives issues des rencontres territoriales, les mesures du plan national et la poursuite d’actions ciblées afin d’agir plus localement et d’adapter les actions entreprises aux réalités de chaque territoire.

Équité et transition écologique : poursuivre la dynamique et préparer le troisième plan 

Le plan Horizon Équité fera lui aussi l’objet d’une révision et d’une nouvelle programmation en 2026, afin de poursuivre les actions engagées en faveur de l’équité au sein de l’établissement. Le plan 2024-2027 arrivant à son terme, le Sdis 13 doit, dès à présent préparer son troisième volume qui prendra le relais dès 2027. Plusieurs groupes de travail seront ainsi réunis associant les acteurs de la mission Équité, les référents égalité diversité, les organisations syndicales ainsi que les membres du CODIR. Les chefs de centre seront également consultés, afin que les réalités et les besoins du terrain puissent intégrer les réflexions.

Concernant l’Environnement, à la suite de l’établissement du bilan carbone, l’établissement a poursuivi des actions autour des sujets complémentaires que sont les achats, les déplacements – toujours – et la consommation d’énergie.

Le Sdis 13 dispose désormais d’indicateurs sur la consommation énergétique produits par l’économe de flux, nous permettant ainsi d’identifier les leviers de réduction possibles. Le dernier trimestre sera consacré au lancement du plan d’éco² performance, volume 2, qui sera déployé d’ici la fin de l’année.