Le 9 juin dernier s’est tenue la signature d’une nouvelle convention employeur entre les Pompiers13 et ONET Technologies. L’entreprise s’engage à permettre à ses 25 sapeurs-pompiers volontaires de bénéficier de 10 jours de disponibilité par an afin de faciliter leur engagement au service des secours.

Le 9 juin 2026, le Service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône et ONET Technologies ont signé une convention employeur destinée à soutenir l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires (SPV). À travers ce partenariat, l’entreprise permettra à ses collaborateurs engagés comme SPV de bénéficier de temps de disponibilité pour assurer leurs missions de secours et suivre leurs formations.

Lors de la cérémonie, Alain Gauvin, président d’ONET Technologies, a rappelé que cette initiative était née « du terrain ». L’idée a émergé lors d’une journée consacrée à la sécurité au travail, organisée en octobre dernier : « J’avais échangé avec un de nos collaborateurs qui était sapeur-pompier volontaire. Il avait su trouver les mots pour me convaincre qu’il y avait une vraie cohérence entre notre engagement pour la sécurité et son engagement personnel comme sapeur-pompier volontaire », a-t-il expliqué.

Une réflexion qui a rapidement trouvé un écho au sein du groupe. « Nous avons trouvé tout naturel de permettre à nos collaborateurs de s’engager dans cette mission très importante, cohérente avec les valeurs du groupe et avec notre politique de sécurité », a-t-il poursuivi.

Concrètement, grâce à cette convention, les SPV d’ONET Technologies bénéficieront de dix jours de disponibilité par an. Une mesure qui concerne aujourd’hui 25 collaborateurs de l’entreprise, désormais engagés au service de la population.

Pour le président d’ONET Technologies, cette démarche constitue également une marque de reconnaissance envers ces salariés : « Nous voulons reconnaître clairement des personnes qui consacrent une partie de leur temps à des missions au service du collectif et accompagner cet engagement citoyen. »

Le président du Sdis 13 a quant à lui rappelé toute l’importance du volontariat pour la sécurité civile et, plus largement, pour la cohésion de la société : « Le sapeur-pompier volontaire, c’est avant tout un engagement citoyen. C’est un citoyen qui s’engage par solidarité pour les autres », a-t-il souligné.

Il a également mis en avant les bénéfices de cet engagement pour les employeurs. « Si vous avez parmi vos employés un sapeur-pompier volontaire, vous avez quelqu’un qui connaît les gestes de premiers secours, qui sait réagir lorsqu’il arrive quelque chose, un incendie ou une autre situation d’urgence. Vous avez quelqu’un qui est formé à l’urgence. »

Quelques temps auparavant, une autre convention employeur avait été signée avec la Chambre d’agriculture des Bouches-du-Rhône. Deux secteurs, une même reconnaissance d’un engagement citoyen essentiel. Ces nouveaux partenariats viennent renforcer le réseau d’employeurs engagés aux côtés des Pompiers13 afin de favoriser la disponibilité des SPV et de promouvoir les valeurs qui leur sont rattachées.

Toutes les photos de la signature de la convention à retrouver sur Flickr