Le réseau des référents du groupe régional égalité professionnelle se sont réunis à l’état-major du Sdis 13, lui-même membre de ce réseau. 

C’est désormais une obligation règlementaire, que d’avoir des référents égalité au sein des établissements publics. Un réseau a été imaginé et mis en place en 2022, pour accompagner ces référents dans leurs missions visant à faire vivre dans leurs secteurs et services l’égalité professionnelle sous toutes ses formes. L’idée étant aussi qu’à terme, cela infuse dans les politiques publiques conduites sur la question. 

Des réunions se tiennent quatre fois l’an, pour permettre à ces référents de se connaître, échanger sur leurs pratiques…, explique Hélène Caron, directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité à la préfecture de Région et responsable du groupe régional égalité professionnelle. Jeudi 13 juin, c’est au Service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône que le groupe s’est réuni, en présence du lieutenant-colonel Isabelle Bérard, référente égalité et mixité au Sdis 13, membre de ce réseau. Les rencontres de ce réseau, qui a mis en place une plateforme de collaboration, sont accueillies à tour de rôle par les membres qui le constituent et en nourrissent les échanges, notamment les directions régionales étatiques et opérateurs de l’État. L’occasion de présenter les actions menées et de continuer à mettre en place des projets sur ce thème auquel les Pompiers13 sont attachés.