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ASSISTANTE SOCIALE

Quel que soit leur statut, leur grade, leur fonction, les Pompiers13 peuvent compter sur le soutien d’une assistante sociale.

LE RÔLE DE L'ASSISTANTE SOCIALE

Pompiers13.org-Assistante sociale-Schema

DANS LE DOMAINE PRIVÉ 

L’assistante sociale accompagne les personnes ayant une difficulté dans les démarches administratives, comme : 

  • Prise en charge sociale : ouverture des droits, rétablissement, maintien des droits ;
  • Difficultés familiales : séparation, decés, scolarité, santé des proches, relations intergénérationnelles ;
  • Budget : évaluation et accompagnement budgétaire, dossier de surendettement, mise en place d’une mesure ASELL (Accompagnement Socio-Éducatif Lié au Logement) ; 
  • Perte d’autonomie : maintien à domicile avec la mise en place d’aides humaines (aide-ménagère, infirmier, associations diverses, etc) ;
  • Instruction demande de mesure de protection, d’informations préoccupantes pour les mineurs et pour les majeurs.
Toutes ces démarches sont en lien avec les partenaires extérieurs pour accompagner l’agent afin de rétablir ses droits, régler ses problématiques et le satisfaire au mieux.

 

DANS LE DOMAINE PROFESSIONNEL

Pour les demandes de mobilité, la demande doit se faire auprès du N+1, qui transmettra au chef de groupement puis au bureau mobilité.

Pour les demandes dites “sociales”, l’assistante sociale travaille en concordance avec les supérieurs hiérarchiques de l’agent afin d’appuyer sa demande, si elle est justifiée.

L’assistante sociale participe : 

  • à la commission d’imputabilité de suivi et d’étude des accidents de travail (C.I.S.E.A) afin d’examiner chaque situation concernant les “accidents de travail” ;
  • à la commission médico-sociale (C.M.S) qui permet d’évaluer les besoins de l’agent en fonction de son dossier médical et social. ;
  • à la cellule d’écoute et d’accompagnement. Ce dispositif a pour but d’aider, en toute transparence, dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel, les services, les encadrants et les agents à s’extraire de situations difficiles en lien avec le travail ;
L’assistante sociale travaille en étroite  collaboration avec les médecins, les infirmiers et les psychologues du Sdis (cmp@sdis13.fr).
 
L’assistante sociale fait également partie de la mission équité. Il existe un dispositif de signalement qui s’adresse à tout témoin ou victime d’actes de discrimination, de violences sexistes ou sexuelles.
 
Elle est en lien permanent avec l’Union Pompiers13 et les amicales.

CHAQUE SITUATION EST UNIQUE

CHAQUE SITUATION EST UNIQUE 

Dans toutes ces situations, la résolution des problèmes ne se fait pas sans un échange approfondi avec l’agent et une concertation, si nécessaire, entre l’ensemble des services compétents et l’environnement professionnel.

Pour conclure, l’assistante sociale élabore des rapports sociaux, des courriers administratifs et constitue un suivi et une évaluation personnalisés de tous les dossiers.

En fonction des situations, il peut s’agir d’un soutien “administratif” ou si besoin un accompagnement vers les structures internes (RH…) ou externes (service médical, hôpitaux, tribunaux, organismes sociaux…).

L’assistante sociale s’adapte à chaque situation.

Elle reste à disposition, disponible et à l’écoute de chaque Pompiers13 (JSP, SPP, SPV, AATS, anciens).

CONTACT

“J’avance avec vous et pour vous, à votre rythme.”

 Élodie FAUGERE 
Assistante sociale

06.12.34.86.51
efaugere@sdis13.fr

 

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