À cette occasion, le scénario est réaliste : les Pompiers13 sont appelés pour un incendie qui se déclare dans le massif. Très rapidement, ils engagent les premiers moyens, terrestres et aérien.  Sur la ligne de départ, un module composé de deux CCFS13 (Camions-citernes feux de forêt super de 13 000 litres) et d’une VLTT (Véhicule de liaison tout-terrain) est engagé pour tenter de contenir l’incendie. S’en suit le renfort de l’hélicoptère bombardier d’eau des Pompiers13, le Morane Aix.

Basé à l’aérodrome des Milles, le Morane est l’un des atouts décisifs des Pompiers13. Sa capacité d’emport d’eau varie entre 800 litres et une tonne, et il peut se ravitailler sur n’importe quel plan d’eau accessible. Concrètement, sa vocation première est d’intervenir très tôt dès le départ de feu afin de l’étouffer le plus rapidement possible avant qu’il ne prenne trop d’ampleur. Mais ce n’est pas tout : ces hélicoptères sont également capables d’embarquer les Pompiers13 du Détachement d’intervention héliporté (DIH), capables d’agir dans des zones difficiles d’accès, comme celles que compte le département des Bouches-du-Rhône avec ses nombreux secteurs escarpés.  Cette force spécialisée repose sur un effectif de 236 sapeurs-pompiers permettant de disposer d’une organisation adaptée aux contraintes opérationnelles.

Ce jour-là, les équipes formées appartiennent au groupe HBE, spécialiste des hélicoptères bombardiers d’eau. Celui-ci compte actuellement 27 membres, dont trois pilotes qualifiés pour ce type de missions.

En plus de l’hélicoptère bombardier d’eau Morane, les Pompiers13 louent pour cette saison estivale un deuxième appareil de ce type, le Morane Salon, afin de renforcer leur présence sur le territoire et d’accroître leur efficacité opérationnelle. Toujours dans cette même optique, un troisième hélicoptère viendra compléter cette flotte dans le cadre d’un HBE mutualisé avec le Bataillon de marins-pompiers de Marseille.

La vigilance est déjà maximale depuis le début du mois de juin. Les alertes se multiplient et se succèdent à un rythme soutenu. Dans ce contexte sous tension, la flotte aérienne n’est plus un simple renfort ; elle est devenue un maillon indispensable du dispositif.

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Chaque année, c’est le même rituel à Cassis. Le printemps pointe le bout de son nez fin mars et même s’il ne faut pas se découvrir d’un fil en avril, les plages commencent petit à petit à attirer les premiers baigneurs. Raison de plus pour que les Pompiers13 soient fin prêts à intervenir afin de répondre à leur mission de protection des populations. C’est pourquoi sont organisées chaque année des journées de formation de maintien et de perfectionnement des acquis pour les nageurs sauveteurs. La dernière d’entre elles s’est déroulée le samedi 16 mai, sur la plage de la Grande mer.

51 nageurs sauveteurs qui vont se relayer tout l’été

« Ici, nous avons une convention signée avec la mairie et nous armons en conséquence deux postes de secours pour surveiller les plages de la Grande mer et du Bestouan  », résume le lieutenant Renaud Robitaillie, chef du centre d’incendie et de secours de Cassis, qui poursuit : « À chaque début de saison estivale, nous faisons une formation de deux jours où l’on remet les nageurs sauveteurs en situation par des exercices pratiques le matin sur le bord de la plage, avec les différents matériels mis à leur disposition. L’après-midi, on aborde une partie plus théorique et réglementaire en caserne. »

Cette année, ce sont 51 nageurs sauveteurs qui vont se relayer pour assurer la sécurité des baigneurs sur la période des 124 jours de surveillance prévus. Cette dernière a débuté le 1^er mai dernier, comprenant tous les week-ends et jours fériés jusqu’au 31 mai, puis elle se poursuit tous les jours du 1^er juin jusqu’au 13 septembre avant de se terminer les 19, 20, 26 et 27 septembre prochains. « La sécurité de toutes les personnes qui viennent se baigner fait partie de notre ressort », enchaîne le lieutenant Robitaillie, qui insiste sur « l’importance de répéter ses gammes avec sérieux ».

« D’abord, nous avons une convention avec la municipalité qui démontre qu’elle nous fait confiance et compte sur nos compétences », poursuit-il. « Ensuite, la particularité de la surveillance des plages, c’est que nous avons des personnels qui sont professionnels, volontaires mais aussi en engagement différencié nautique ou en saisonnier. Dans la vie de tous les jours, certains sont professeurs des écoles, plombiers, maçons ou encore ébénistes. Ils viennent chaque année mais n’ont plus pratiqué depuis la saison estivale précédente. C’est pourquoi il est important de faire cette remise à niveau avec un rappel des techniques et un apport des connaissances, qui ont pu évoluer entre-temps. »

Une présence indispensable, qui doit également s’accompagner par la vigilance de tout un chacun. « La surveillance est primordiale mais rien ne vaut la prudence des vacanciers », rappelle l’adjudant-chef Richard Grobert, responsable des plages et chef de poste à la Grande mer, qui précise que quelque « 800 interventions ont été réalisées sur les plages en 2025, dont 300 secours à personne. » Ces interventions comprennent aussi les actions de prévention, avec des consignes à répéter et à respecter.

« La première des choses quand on arrive sur une plage surveillée, c’est d’aller voir le panneau des consignes de sécurité qui donnent des informations importantes : le vent, la température de l’eau, la présence ou non de méduses… », détaille Renaud Robitaillie, qui rappelle en guise de conclusion d’autres consignes de bon sens : « En plein été, il est important d’avoir une protection solaire, de bien s’hydrater. Et surtout, de surveiller les personnes à risques comme les personnes âgées et les enfants, auxquels il est important de mettre des brassards. Même quand ils jouent au bord de l’eau. »

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Du 28 mars au 9 avril 2026, 13 stagiaires ont suivi leur formation équipier incendie au CIS Vallée des Baux, avec le sergent Bentata comme responsable pédagogique.

Cette formation de 11 jours intensifs a permis à un petit groupe de pompiers volontaires, âgés de 17 à 57 ans, de se former autour des fondamentaux de la lutte contre les incendies. Cette formation constitue une étape importante dans leur parcours, leur permettant d’acquérir les bases pour intervenir en toute sécurité et efficacité.

L’objectif principal de cette formation est de former les nouveaux sapeurs-pompiers volontaires aux missions essentielles du métier : établissement des dispositifs de lutte contre les incendies, opérations de sauvetage, alimentation des engins et, surtout, être capables d’agir en autonomie en cas d’incendie.

La formation s’est distinguée par la richesse de ses mises en situation, allant du Château des Baux-de-Provence à la commune de Maussane-les-Alpilles, en passant par le site des archives de Saint-Martin-de-Crau. Autant de scénarios qui ont permis aux pompiers volontaires de s’entraîner sur des missions grandeur nature.

Une journée spécifique à Tarascon a notamment été consacrée à l’utilisation des moyens élévateurs aériens, avec la mise en œuvre de la grande échelle. Un autre moment fort de la formation a été marqué par un exercice d’envergure : l’évacuation de l’hôpital psychiatrique Saint-Paul. Cet exercice avait pour objectif, une fois de plus, de mettre les stagiaires en situation réelle, en mobilisant leurs compétences en sauvetage et en coordination.

Comme le souligne le sergent Loïc Bentata, « la formation s’est bien passée, avec un bon groupe. Il a toutefois été complexe de l’organiser, notamment à cause de la localisation, ce qui a nécessité beaucoup de travail en amont. »

Au-delà des compétences techniques, cette formation illustre l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires, prêts à se former pour protéger la population. Cet engagement repose sur des valeurs fortes : solidarité, dépassement de soi et sens du devoir.

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« Cette formation s’est déroulée en trois fois cinq jours », détaille le lieutenant Charles Mouralis, chef de section au CTA/Codis. « Une première salve du 9 au 13 mars, une deuxième du 23 au 27 mars et enfin une dernière du 6 au 10 avril. Cela a permis aux neufs stagiaires qui ont participé à cette formation de faire des reconnaissances dans le département pour brosser la partie connaissance du territoire, de travailler une partie mise en situation théorique en salle de cours puis de réaliser une action de formation en situation de travail en salle opérationnelle. »

Pour ce faire, un formateur accompagnait toujours un binôme afin d’aider les stagiaires à progresser de la meilleure des manières. L’apport de la sous-direction Santé, avec la présence des psychologues des Pompiers13 une fois chaque semaine, a été un vrai plus. « Elles sont venues nous apporter les bons outils et les bonnes conduites à tenir, notamment sur la partie de la prise en charge des appels, avec toutes les difficultés humaines qu’il est possible de rencontrer », explique Charles Mouralis. « Cela a été fortement apprécié, tant par les stagiaires que par les formateurs. »

« On est ici sur des emplois un peu particuliers », relance le lieutenant Mouralis. « C’est pourquoi, à l’issue de ces trois sessions de formation, ceux qui ont validé le stage sont d’abord accompagnés avec un premier cycle de doublures lors de la prise en charge des appels. Puis, on ajuste en fonction du ressenti de l’accompagnateur et on voit si l’opérateur peut être seul ou s’il y a besoin de reconduire un cycle de doublures. » Un accompagnement nécessaire et adapté pour une meilleure réponse opérationnelle, qui rappelle aussi l’importance du traitement de l’alerte dans la grande chaine des secours.

À noter enfin la participation active du centre de formation départementale dans la mise à jour de certains documents et les prémices de la future formation ouverte et/ou à distance (FOAD) qui sera mise à disposition sur Enasis. Une prochaine salve de formations, avec de nouveaux stagiaires opérateurs, est prévu à partir de septembre prochain.

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Véritable laboratoire du feu, le polygone d’entraînement du centre de formation départemental a été conçu pour acculturer et former le personnel aux risques liés aux feux de structure ; ces sinistres complexes qui se développent à l’intérieur des bâtiments. « Nous reproduisons des progressions rapides du feu afin que les stagiaires puissent lire les fumées, comprendre la structure bâtimentaire et appliquer les techniques opérationnelles nécessaires pour se déplacer en sécurité à l’intérieur », explique le lieutenant Romuald Millischer, formateur incendie.

Des scénarios proches du réel

Les exercices débutent par une phase d’acculturation au comportement du feu à l’aide d’outils en taille réduite. « On modélise des volumes en bois à l’intérieur de boîtes métalliques dans lesquelles on met le feu », détaille le lieutenant Millischer. « Cela permet d’apprécier le développement de l’incendie et tous les risques inhérents : l’embrasement généralisé, l’embrasement généralisé éclair, les FGI (fire gas ignitions), ainsi que les expositions aux fumées de type backdraft. »

Ces travaux pratiques servent de base avant de passer aux structures en taille réelle. Les stagiaires s’exercent alors dans des caissons mono-cellule et multi-volumes, où ils acquièrent la technicité de l’utilisation de leur lance, apprennent à sécuriser leur environnement et à agir sur les fumées. « L’objectif est de refroidir ces fumées pour garantir la sécurité et limiter le risque d’embrasement », précise le formateur.

Les exercices incluent également des techniques d’extinction directe sur le foyer. Dans les caissons multi-volumes, la complexité augmente : « On y reproduit des progressions réalistes du feu à l’intérieur du volume. Les stagiaires y évoluent en conditions chaudes et enfumées, confrontés à une visibilité réduite. Ils sont plongés au plus près de la réalité des missions qui leur seront confiées sur le terrain. »

Un savoir-faire propre aux sapeurs-pompiers

Au-delà de la formation, le polygone incarne la spécificité et la légitimité du métier de sapeur-pompier. « La partie feu, c’est notre domaine propre », insiste le lieutenant Millischer. « Il n’y a que les sapeurs-pompiers qui peuvent intervenir. Aucun autre organisme n’a la légitimité ni les compétences pour le faire. C’est notre cœur de métier, notre raison d’être. » Chaque entraînement vise donc à entretenir ce savoir-faire exclusif, fondé sur la maîtrise du feu et la compréhension de ses comportements.

Les incendies d’aujourd’hui ne ressemblent plus à ceux d’il y a vingt ans. Les nouvelles normes de construction, l’utilisation de matériaux issus de la pétrochimie ou encore les isolations thermiques performantes transforment profondément la manière dont un feu se développe. « Les incendies sont désormais plus puissants, plus rapides et plus toxiques », explique le formateur. « Ces évolutions complexifient nos interventions. Il faut donc acculturer notre personnel à ces nouveaux comportements du feu et adapter en permanence nos solutions opérationnelles. »

C’est d’ailleurs ce qui a poussé le Sdis 13, en plus des directives nationales, à renforcer sa stratégie de soutien aux intervenants et à l’opérationnel (SAIO) en déployant des dispositifs innovants comme les véhicules de soutien aux intervenants (VSAI), visant à améliorer la sécurité, l’hygiène et le reconditionnement des agents sur le terrain. Cette approche proactive fait du polygone un outil essentiel pour anticiper les risques émergents et tester les réponses tactiques à mettre en œuvre. À terme, le site accueillera de nouveaux modules, notamment ceux consacrés aux techniques d’auto-sauvetage et de sauvetage du sauveteur, afin de couvrir toutes les problématiques rencontrées sur le terrain.

Pour le lieutenant Millischer, cette installation représente une véritable chance pour les Pompiers13 : « C’est primordial pour l’acculturation du personnel et l’acquisition de techniques adaptées. L’établissement s’investit pleinement dans la formation et nous donne les moyens de professionnaliser nos agents. »

Le dossier complet est à retrouver dans notre magazine

Retrouvez toutes nos photos dans notre album Flickr…

… mais également le polygone d’entrainement en vidéo

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Et si votre bonne résolution cette année était de vous former aux premiers secours citoyen (PSC) ? Dans la rue comme à la maison, un accident peut survenir à n’importe quel moment. Si les sapeurs-pompiers sont souvent dépêchés sur les lieux, la moindre minute peut tout faire basculer. C’est pourquoi la connaissance et la maîtrise des gestes de premiers secours est aujourd’hui indispensable pour chaque citoyen et c’est dans ce cadre que de nombreuses sessions de formation sont organisées par l’Union Pompiers13.

En règle générale, la formation PSC s’étale sur une journée et dure en moyenne sept heures. L’objectif est de permettre à chacun d’appréhender plusieurs gestes de premiers secours afin d’être en mesure de réagir comme il se doit face à une situation d’urgence. Plusieurs thèmes sont abordés comme le malaise, la perte de connaissance, l’hémorragie, l’arrêt cardiaque, l’étouffement, la brûlure ou encore la plaie. Un diplôme de Premiers secours citoyen est délivré à l’issue de la formation.

Les coordonnées pour s’inscrire sont les suivantes : lunionpompiers13@orange.fr– 06 12 46 32 03. Le tarif de la session de formation est de 55 €.

Le calendrier des dates jusqu’à fin février

17 janvier : CIS Martigues
23 janvier : CIS Istres
23 janvier : Centre social La Maurelle (Marseille, 12^e)
28 janvier : CIS Salon-de-Provence
4 février : Centre social La Maurelle (Marseille, 12^e)
7 février : CIS Gardanne
11 février : Centre social La Maurelle (Marseille, 12^e)
14 février : CIS La Ciotat
16 février : CIS Aix – La Chevalière
21 février : CIS Marignane

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Accompagné d’un capitaine représentant le Sdis 85 (Vendée), le lieutenant Sabatier a mené une formation dans le cadre du projet Global Port Safety piloté par France Expertise et la direction de la Coopération internationale de sécurité (DCIS). Ce dernier est financé par l’Union européenne et porté par la France, la Pologne et la République Tchèque. « L’objectif de ce programme est de renforcer la sécurité dans les ports en Asie, où il y a des flux importants de marchandises de l’Union européenne et où il peut se produire des accidents notables », résume-t-il, avant de poursuivre : « C’est pourquoi nous formons des référents dans ces pays, avec pour objectif à terme d’y installer deux centres de formation régionaux. »

Si ce projet vise à renforcer la résilience face à ce type de risques, les feux d’hydrocarbure et liquide inflammable pouvant très vite donner lieu à des interventions dimensionnantes, il poursuit aussi le but d’un partage d’expériences et des bonnes pratiques, peu importe la barrière de la langue.  « Sur ce stage, on avait 11 Vietnamiens, trois Malaisiens et cinq Philippins. Nous avons parlé principalement en anglais et il y avait une traductrice pour les Vietnamiens, qui avaient un peu plus de mal. Mais cela ne nous a pas empêché de se faire comprendre », décrit Thomas Sabatier.

« J’ai déjà réalisé des missions de formation en Europe mais c’est la première fois que je pars aussi loin », ajoute-t-il, avant de conclure : « J’ai découvert une autre façon de travailler mais surtout une même passion et un même état d’esprit. Malgré la barrière de la langue, on se comprend assez vite. On se rend aussi compte qu’on n’a peut-être pas les mêmes moyens d’un pays à l’autre mais que nous avons la même réflexion et les mêmes idées sur le papier pour arriver au résultat que l’on souhaite sur le plan opérationnel. »

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On ne le répétera jamais assez mais un sapeur-pompier apprend toute sa vie. C’est pourquoi le développement et le maintien des compétences font partie intégrante des missions des Pompiers13… mais pas que ! Le Sdis 13 forme également d’autres acteurs du territoire et propose des formations pour les agents d’autres Sdis, des partenaires institutionnels, des entreprises privées et autres industriels. Avoir une identité visuelle et une charte graphique harmonisées avec celles du site pompiers13.org apparaissait donc indispensable, ce qui a abouti à un nouveau site formation.pompiers13.org qui a vu le jour en ce mois de novembre 2025.

Un gage de qualité

Sur ce nouvel espace, si la forme change, le fond reste le même et il est possible de retrouver toutes les informations relatives aux formations et services proposés, ainsi que leur tarification, sans oublier une présentation détaillée du centre de formation départemental (CFD) et du centre de formation et d’entraînement aux risques industriels (CFERI). Deux véritables outils pédagogiques qui font battre le cœur de la formation dans les Bouches-du-Rhône.

« Sur le site du CFD, nous avons une certification Qualiopi, qui est une marque de certification qualité des prestataires de formation exigée par France compétences », détaille le lieutenant-colonel Didier Margotto, chef du groupement Formation chez les Pompiers13, avant de poursuivre : « Pour le CFERI, nous sommes également certifiés ISO 9001. C’est une norme qui nécessite des critères plus poussés et exigeants que la certification Qualiopi dans les process et dans ce que nous proposons à ceux qui viennent pour nos formations. » Un tampon de qualité qui est aussi « un gage d’efficacité opérationnel car il y a une acculturation aux risques des agents qui sont formés chez nous. »

« Le fait de proposer ces formations nous permet aussi d’avoir une veille réglementaire et technologique sur l’évolution du monde industriel », ajoute le lieutenant-colonel Margotto. « Les relations se sont construites avec les différentes sociétés, ce qui nous sert de point d’ancrage. En tant que sapeurs-pompiers, cela nous permet de rester toujours en vigilance sur les risques de notre territoire. Ces derniers évoluent et on le voit de plus en plus avec les voitures électriques mais aussi les stockages et transports des nouveaux gaz, sans oublier l’hydrogène. »

Deux sites de formation qui tournent

Sur l’année, 60% des formations effectuées au CFERI sont consacrées aux industriels, « ce qui représente 120 jours sur les 200 jours d’activité du site, le reste étant dédié à nos sapeurs-pompiers », détaille le colonel Margotto. « Il se passe toujours quelque chose au CFERI, le calendrier est plein et nous avons 50, voire 60 sociétés et industriels qui nous sollicitent de manière continue ». Le CFD n’est pas en reste, avec notamment la formation des agents de sécurité de tous les centres CEA de France, dont celui de Cadarache. « C’est l’un de nos marchés les plus importants, où nous accueillons trois à quatre fois par an sur trois semaines des agents de sécurité qui sont compétents sur les sites nucléaires pour des formations incendie et risques radiologiques », précise Didier Margotto. Des sapeurs-pompiers venus des Sdis d’autres départements mais également le Bataillon de marins-pompiers de Marseille sont également des pensionnaires réguliers de Velaux.

Si les deux sites des formations font office de maisons-mères, les Pompiers13 sont également amenés à se déplacer pour former. C’est notamment le cas au Département des Bouches-du-Rhône pour les formations premiers secours citoyen. De quoi offrir un large éventail de services et contribuer un peu plus à une meilleure couverture des risques au quotidien. Avec toujours comme objectif une meilleure protection de la population et du territoire.

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Cette formation de 12 Pompiers13 visait à perfectionner la préparation des sapeurs-pompiers face aux risques de pollution maritime mais aussi face aux risques routiers liés au transport d’hydrocarbures. Les stagiaires ont été formés aux techniques de confinement et de récupération, avec un accent particulier mis sur le déploiement et la manœuvre de barrages flottants en Méditerranée. 

Une manœuvre en collaboration avec la société TotalEnergies de Chateauneuf-La-Mède a permis de tester la coordination des équipes mais aussi d’évaluer l’adaptabilité du matériel en conditions réelles. Une collaboration riche en échange opérationnel.

Le stage a également intégré une présentation détaillée des différents matériels antipollution et des engins spécialisés : barrages côtiers et hauturiers, systèmes de pompage et de récupération, ainsi que les moyens logistiques nécessaires à leur mise en œuvre.

« La rapidité et la maîtrise technique sont déterminantes dans ce type d’intervention », se réjouit le lieutenant Despaquis. « L’enjeu est de contenir une pollution dès ses premiers instants pour limiter son impact environnemental et protéger le littoral. »

Ces sessions de formation s’inscrivent dans la stratégie départementale de préparation opérationnelle, afin de garantir une réponse efficace face à des événements qui, compte tenu de l’importance du trafic maritime et portuaire en Méditerranée, demeurent un risque constant.

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« Sentinelle, ça veut dire ce que ça veut dire : pour moi, c’est repérer, écouter, évaluer et prendre en charge quand il y a un besoin chez un sapeur-pompier après une intervention marquante. » Voilà comment Frédérique Artignan-Chabanon, infirmière sapeur-pompier volontaire depuis 2020, qualifie son rôle d’infirmier sentinelle. Comme plusieurs de ses camarades, elle fait partie de l’unité de soutien psychologique des Pompiers13 et a suivi la formation de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) des infirmiers sentinelles qui s’est déroulée le 15 septembre à la Malle.

La FMPA, « un passage obligé »

« Nous avons démarré cette formation en 2023 et elle a lieu tous les ans. Mais avant la FMPA, les infirmiers sentinelles suivent une formation initiale de deux jours sur les principaux risques psychiques des sapeurs-pompiers, notamment les risques du psychotraumatisme et d’usure compassionnelle et leur prise en charge en premiers secours psychologiques après des interventions marquantes », explique Corinne Capaldi, psychologue de la sous-direction Santé chez les Pompiers13, qui anime cette FMPA avec Françoise Vincendeau, également psychologue au sein de l’établissement.

 « C’est vraiment un passage obligé pour garder ses acquis et se maintenir dans la fonction de sentinelle. Cette journée est dédiée aux psychotraumatismes et au premier secours psychologique, où l’on va réactiver la mémoire, réévaluer les connaissances et les process pour repérer, évaluer, accompagner et orienter si besoin », continue Corinne Capaldi. « On fait également des retours d’expérience sur les interventions réalisées par les infirmiers sentinelles présents à la formation, pour les faire à nouveau travailler sur les outils qu’ils ont à disposition et le positionnement qu’ils ont pu avoir. Puis, on passe sur une partie plus pratique l’après-midi, avec des mises en situation. »

« Ces formations sont récentes mais essentielles », reprend Frédérique Artignan-Chabanon qui, en dehors de son engagement chez les Pompiers13, est infirmière à la clinique de Marignane. « C’est comme pour les médecins ou pour d’autres corps de métiers : on a besoin de pratiquer ! », renchérit-elle. « Ces formations ont été mises en place il y a deux ans, ça reste donc nouveau mais on voit que le réseau s’étoffe au fur et à mesure, ce qui permet d’avoir un maillage territorial plus important », enchaîne l’infirmier principal volontaire Thomas Ducros, qui fait également partie de l’unité de soutien psychologique du Sdis 13 et occupe la fonction d’infirmier sentinelle.

22 infirmiers sentinelles chez les Pompiers13

À ce jour, l’unité de soutien psychologique des Pompiers13 se compose d’un médecin psychiatre sapeur-pompier volontaire, de six psychologues, dont deux salariés à mi-temps et de 22 infirmiers sentinelles. « La majeure partie de nos missions se passe dans l’absolue confidentialité, avec une certaine discrétion dans l’action », confie Thomas Ducros, qui rappelle : « Il ne faut pas que les gens aient peur de nous solliciter ou se retrouvent avec des freins. Nous sommes là pour aborder le risque psychique, nous avons les outils pour le faire et notre rôle permet aussi de favoriser la bienveillance entre collègues et se rendre compte qu’on est une famille, avec un vrai esprit de Corps. On est là pour veiller les uns sur les autres. »

« Je pense qu’il y a un réel besoin », poursuit Frédérique Artignan-Chabanon. « Je suis encore jeune dans mon engagement chez les sapeurs-pompiers mais je me rends compte par exemple que tout le monde n’est pas fait pour ça, notamment chez certains jeunes qui pensent rentrer uniquement pour éteindre du feu mais qui se retrouvent à faire du secours à la personne et voient des conditions de vie pas toujours faciles. C’est quelque chose qui peut marquer », explique-t-elle.

Et de conclure : « Cela vaut aussi pour les anciens, qui ont accumulé, accumulé et accumulé, sans jamais parler mais finissent pas se sentir épuisés. Le métier de sapeur-pompier n’est pas évident et c’est important d’avoir ce soutien psychologique. Notre rôle, en tant qu’infirmier sentinelle, n’est pas de remplacer le psychologue mais d’accompagner, en étant bien outillés. »

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